新员工军训——军魂铸造企业铁军

新员工军事化拓展培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。

员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。

企业新员工军训课程融入军事元素，以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点，旨在帮助新员工及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并快速融入团队。

军事化体验培训内容：

新员工培训内容包括组织纪律性培训，执行力培训，意志力培训，心态训练，认知培训，职业培训，技能培训（企业内部安排）几个方面的课程。

队列训练，锻炼大家相互配合，相互协调，团队就是一个整体的最好体现。

刺杀操训练，锻炼大家勇往直前的决心，培养干打胜仗的精气神。

内务卫生整理，细节决定成败，培养大家的耐心，遇事不急躁。

拳术，女子匕首操，女子防身术。帮助大家克服畏难情绪，明白通过努力在困难的任务也可以交一份满意的答卷，同时也帮助大家掌握了一项生存技能。

企业进行军事化拓展训练的目的意义：

1、帮助新员工迅速融入团队，认同并接受企业文化。

2、加快新员工相互之间的了解和沟通。

3、快速调整新员工的心态。

4、让新员工建立企业归属感。